Неформальні мережі підтримки в колективі як механізм подолання проблеми професійного вигорання
Ключові слова: соціальний капітал; психологічна безпека; організаційна культура; гомофілія; соціальний обмін; групова динаміка
Кандидат технічних наук, доцент
Харківський національний економічний університет ім. С. Кузнеця
61166, пр. Науки, 9а, Харків, Україна
Ключові слова: соціальний капітал; психологічна безпека; організаційна культура; гомофілія; соціальний обмін; групова динаміка