В статті розглянуто психологічні особливості управління нововведеннями в діяльності екологічних громадських організацій при використанні інформаційно-комунікаційних платформ. В залежності від ставлення людей до втілення екологоспрямованого нововведення в діяльністі громадських організацій розглянуто п’ять груп, які по-різному формують свою соціальну позицію щодо нововведення. Також розглянуто різні форми та методи роботи в подоланні основних психологічних бар’єрів на шляху до нововведень при використанні інформаційно-комунікаційних платформ та запропоновано етапи ефективної реалізації нововведення.