Інтенсивно комунікуючи у соціальних мережах, майбутні фахівці виявляють неспроможність долати комунікативні бар‘єри в умовах реального спілкування. У статті виокремлено основні причини та види комунікативних бар‘єрів у діяльності менеджерів. Узагальнено результати проведених діагностичних процедур, запропоновано техніки корекційного впливу. Основна стратегія психологічного сприяння спрямована на обґрунтування доцільності розвитку емоційного інтелекту, що включає такі сфери: активне слухання та ефективне висловлювання.